小学2012年秋学期教务工作总结
小学2012年秋学期教务工作总结
弹指一挥间,一个学期即将结束。回顾本学期教务工作,在上级主管部门的关心指导下,我校教务处牢固树立责任意识、质量意识、课程意识、学习意识和创新意识,深入贯彻落实科学发展观,围绕学校的工作目标和要求,不断更新教学观念,丰富校园文化,以生为本,着力改变教师的教学行为和学生的学习方式,全面提高教学质量,促进教师、学生全面发展。
一、教学常规管理
1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划,开齐、上好规定课程,坚持做到“三表”上墙,严格按照课表上课。坚持学生的全面发展,差异发展和可持续发展,使每一位学生能健康发展,严格控制学生的在校时间和学生作业量,切实减轻学生的课业负担,严格控制学生在校学习活动时间(每天在校时间严格控制在6小时之内;一、二年级不布置家庭作业,三到六年级家庭作业总量严格控制在1小时之内);严格控制学生上下课时间,做到不提前上课,不拖课。规定用好教辅用书,不得私自课外征订。注重抓好培优补差工作,在照顾好差生的同时,重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规,进一步规范教师的课堂行为。
2、切实抓好课堂教学。教学工作是学校的中心工作,认真上课是教师的基本要求,必须加强各级管理,做到层层把关,处处落实、环环相扣,即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”、“谁分管的谁负责”,强化岗位责任意识。学校对教师的教学常规进行严格规定:抓好“备、讲、批、辅、考、思”六个环节,优化教学过程。通过对6个方面的要求,强化学校的常规管理,明确教师的常规工作。教师能认真备课、上课、按时批阅作业、耐心辅导学生,做好每节课有反思。
3. 利用星期三下午拓展活动课组织美术、书法、腰鼓、体育、朗读等兴趣小组。为学生的成长搭建快乐学习、轻松实践的多元化发展平台。
二、落实校本教研,引领教师成长
学校积极推进周三活动拓展日、周四教研日和“每听必评”两项教研制度,每次教研能以专题教研为主要活动内容,活动方式多样,有课例研讨、讲座、观摩课学习等,通过学习,让老师们实现课堂教学的高效率。每一次教研确保教师有所收获,突出实效性。通过建立随堂听课制度,提倡跨学科听课,鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动,进一步明确了听课要求。校行政人员每人听课不少于20节,教师每人听课不少于15节。并把听课数量、质量纳入教师常规考核之中。要求教师必须使用有个性的教案,必须在集体备课的基础上进行二次备课,不论详案、简案都必须有明确的三维目标、教学过程、课后反思、作业批改情况记载等规范环节,强调作业讲评教案、复习课教案的落实。
三、加强教师队伍建设,通过提升教师队伍素质保证教学效率
1.继续抓好教师的业务培训。按照教育局关于教师培训工作的要求,认真组织教师业务培训工作,使广大教师在理论和实践上都有提高和长进。
2.加强对青年教师的培养力度。继续抓好青年教师“师徒制”工作,抓好新老教师结对工作,做到以老带新,以新促老,使青年教师迅速成长,使老教师较快吸收新信息,加快师资队伍建设进程。
3.认真组织开展各类评比活动。继续组织各级各类如优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、优秀命题等评比活动,鼓励教师脱颖而出,教务处将遵循公开、公正、公平的原则,严格操作程序,把好各个环节。
4.认真组织每周政治学习,开展《致加西亚的信》的读书交流活动,开展教师价值观大讨论活动,开展讲述身边感动的教育故事等活动,通过各种举措师德师风教育力度,树立教师良好的思想素质和高尚的师德。
5组织教师参加各级教育部门举办的培训活动。
四、统筹兼顾,做好教学服务工作
1.重视学生身心健康成长,加强对学生进行环保、安全、卫生等方面的教育工作。
2.深入开展“阳光体育”运动,把学生体育锻炼列入教学计划,抓好“两操一体锻”,确保学生每天在校一小时文体活动时间。我校以“和谐、健康、快乐、进步”为主题,连续开展 “阳光体育冬季长跑”活动,学生不仅体能有所提升,而且在体验“阳光体育,我快乐”的体育理念中,充分释放了紧张伏案学习的情绪。
3.加强学校网络建设,加强信息技术课程管理,促进我校师生信息化水平不断提高。抓好信息技术与学科课程的整合,积极参加各类体艺、科技、信息技术比赛活动。
4.认真做好学籍管理和教师业务档案整理及学校精细化管理初步形成工作。
2012年已经过去,新的一年已经开始,我们将继续发扬不骄不躁、谦虚谨慎、脚踏实地的工作作风,进一步调动教职工的工作积极性,善于发现和解决工作中的新问题,总结经验,寻找差距,以饱满的热情和积极的态度投入到2013年的各项工作中,再接再厉,再创佳绩,再铸辉煌。
五、下学期工作的思路
1.继续加强对教师的培养。把培训和展示结合起来,使培训的效果落到实处。
2.进一步加强教师的学习,养成良好的读书习惯。
3.加强教师的观课评课能力,养成撰写教学随笔和教学反思习惯。
4.加强对学校名教师的管理,有效发挥辐射作用。
5.关注兴趣小组的活动成效,鼓励特长生张扬个性,发挥长处。
6.落实常规教学管理,对教师进行科学量化考核。
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